秘書検定2級（秘書技能検定試験2級）対策の五択問題集。（秘書技能検定2級 とも呼ばれます） このページでは秘書検定2級の試験概要・出題傾向・勉強法を掲載し、507 問の問題集で演習もできます。
アプリ内では「教材追加」から「秘書検定2級」で検索して追加できます。
秘書検定（秘書技能検定試験）2級（秘書技能検定2級 とも呼ばれます）
秘書検定2級の正式名称は「秘書検定（秘書技能検定試験）2級」です。「秘書技能検定2級」とも表記され、いずれも同じ試験を指します。ナレッジバンドルの秘書検定2級教材は、この試験の出題範囲を 5 分野 20 節に分け、507 問の四択問題・1 問ごとの解説・用語辞書 858 語で構成しています。分野は「必要とされる資質」「職務知識」「一般知識」「マナー・接遇」「技能」です。
「必要とされる資質」の「上司への進言と機転」から 5 問。選択肢を選んでから「正解と解説を見る」を開いてください。過去問そのものではなく、出題範囲に沿って作ったオリジナルの問題です。
第 1 問上司が来客対応をしている最中に、別の重要な取引先から事前の連絡もなく「至急お会いしたい」との訪問があった。この場合、秘書がとるべき最も適切な対応はどれか。
正解: E
正解はE（別室に案内して待ってもらい、メモで上司に状況を伝えるのが適切）です。別室に案内して待機してもらい、メモで状況を伝える対応は、応対中の来客への配慮と上司への的確な情報伝達を両立させるからです。
第 2 問上司のもとに講演の依頼が来たが、その時期はほかの予定が重なっていて余裕がない状態である。秘書としてどのように進言するのが最も適切か。
正解: C
正解はC（予定表という客観的な資料を示して状況を伝え、引き受けるかどうかの判断は上司に委ねる進言が正解）です。上司が持つ予定に関する客観的な事実を分かりやすく示し、講演を引き受けるかどうかの最終判断を上司自身に委ねる進言だからです。
第 3 問上司が会議の場で説明した企画案の内容が、手元の市場データと食い違っていることに秘書が気づいた。この状況で秘書がとるべき最も適切な行動はどれか。
正解: A
正解はA（会議後に上司と二人になった際、資料を示しながら本人に確認を促す）です。会議の場ではなく、上司と二人になれる機会を選んで資料を示しながら確認を促すことが、上司の立場を守りながら誤りに気づいてもらう最も適切な対応だからです。
第 4 問急ぎで上司に届けなければならない書類を持って社内を移動している途中、別の部署の部長に「少し話があるのだが」と呼び止められた。このとき秘書としてどう対応するのが最も適切か。
正解: B
正解はB（急ぎの用件があることを丁寧に伝え、後で改めて伺う旨を述べて断る）です。急ぎの用件があることを丁寧に伝え、後で改めて伺うと申し出ることが、書類を優先しつつ相手への配慮も示す適切な対応だからです。
第 5 問上司から「この報告書の内容に問題がないか確かめてほしい」と頼まれた。秘書としてとるべき最も適切な対応はどれか。
正解: D
正解はD（データの整合性・表記統一・誤字脱字など秘書が確認できる範囲を丁寧に点検し、気になる点をメモにまとめて報告する対応が正解）です。内容の是非は上司が判断するものなので、秘書は形式面を丁寧に点検し、見つけた点を分かりやすく伝えるのが適切だからです。
| 主催 | 公益財団法人実務技能検定協会 |
|---|---|
| 試験形式 | 五肢択一 31 問＋記述 4 問・120 分。理論・実技の各領域 60% 以上で合格。CBT 方式も選択可 |
| 実施時期 | 年 3 回（6 月・11 月・2 月）。CBT は通年受験可能 |
| 受験料 | 5,200 円（税込）。CBT 方式は 4,900 円 |
| 合格率 | 56.0%（第 137 回・2025 年 11 月） |
情報は 2026 年 9 月時点です。最新の日程・受験料は主催団体の公式サイトでご確認ください。
秘書検定（秘書技能検定試験）2 級は、公益財団法人実務技能検定協会が実施する検定で、会場試験（年 3 回）と CBT 方式（通年）の 2 つの受験方法があります。会場試験は五肢択一 31 問＋記述 4 問の計 35 問・120 分、CBT は五肢択一 31 問＋入力 2 問の計 33 問・100 分です。出題は「理論」（必要とされる資質・職務知識・一般知識）と「実技」（マナー・接遇・技能）の 2 領域に分かれ、各領域 60% 以上の正答で合格です。会場試験の合格率は 53〜57% で推移しており、CBT 方式のほうがやや高い傾向があります。
| 年度 | 合格率 | 受験者数 | 合格者数 | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| 第 134 回（2024 年 11 月） | 57.2% | 8,564 人 | 4,896 人 | |
| 第 136 回（2025 年 6 月） | 53.3% | 8,150 人 | 4,347 人 | |
| 第 137 回（2025 年 11 月） | 56.0% | 5,765 人 | 3,226 人 |
| 受験ルート | 合格率 | 対象 |
|---|---|---|
| 会場試験（年 3 回） | 53〜57% | 6 月・11 月・2 月に全国の会場で実施。記述問題 4 問を含む 35 問・120 分 |
| CBT 方式（通年） | 約 62% | 全国のテストセンターで随時受験可能。入力問題 2 問を含む 33 問・100 分 |
会場試験の合格率は実務技能検定協会が回ごとに公表する受験者状況に基づきます。CBT の合格率は 2024〜2025 年度の集計値です。2 月試験（第 135 回・第 138 回）は 2 級・3 級のみの実施で、受験者数が少なく合格率の変動が大きい傾向があります。
出典: 公益財団法人実務技能検定協会「受験者状況」（https://jitsumu-ginou-kentei.jp/HS/）
秘書検定 2 級は理論（3 科目）と実技（2 科目）の 2 領域・5 科目で構成されますが、問題数の配分は均等ではありません。ナレッジバンドルが収録する 507 問の内訳を見ると、実技領域（マナー・接遇＋技能）が全体の 50.7%を占めます。会場試験の記述 4 問もすべて実技から出題されるため、得点の 6 割近くが実技に集中します。
一方、理論は 3 科目あるものの問題数は実技より少なく、1 科目あたりの出題は 25〜30 問程度です。「理論で時間をかけすぎて実技が手薄になる」パターンが不合格の典型なので、分野ごとの重さを把握した上で勉強時間を配分する必要があります。
| 分野 | 節数 | 問題数 | 割合 |
|---|---|---|---|
| 技能 | 5 節 | 130 問 | 25.6% |
| マナー・接遇 | 5 節 | 127 問 | 25.0% |
| 一般知識 | 4 節 | 98 問 | 19.3% |
| 職務知識 | 3 節 | 78 問 | 15.4% |
| 必要とされる資質 | 3 節 | 74 問 | 14.6% |
各科目はさらに細かいテーマに分かれます。問題数が多いテーマほど試験での出題頻度が高い傾向にあります。
| 領域 | 科目 | テーマ | 問題数 |
|---|---|---|---|
| 理論 | 必要とされる資質 (74 問) | 上司への進言と機転 | 25 |
| 後輩指導と自己啓発 | 28 | ||
| 優先順位と業務効率 | 21 | ||
| 理論 | 職務知識 (78 問) | 秘書の判断と守秘義務 | 27 |
| 社内外の調整と準備 | 27 | ||
| 上司不在時の対応 | 24 | ||
| 理論 | 一般知識 (98 問) | 組織運営と人事管理 | 27 |
| マーケティングと社会動向 | 24 | ||
| 会計・財務の基礎 | 24 | ||
| 法律・労務の基礎知識 | 23 | ||
| 実技 | マナー・接遇 (127 問) | 接待と式典のマナー | 28 |
| 慶弔と贈答のマナー | 27 | ||
| 敬語と言葉遣い | 26 | ||
| 電話応対のマナー | 23 | ||
| 来客応対と案内 | 23 | ||
| 実技 | 技能 (130 問) | ビジネス文書の作成 | 26 |
| 資料作成とデータ分析 | 26 | ||
| 会議運営と文書管理 | 26 | ||
| 日程管理と出張手配 | 26 | ||
| オフィス管理と郵便実務 | 26 |
マナー・接遇のうち「接待と式典」「慶弔と贈答」は実務でも頻出し、記述問題の素材になりやすいテーマです。技能の 5 テーマは各 26 問と均等に配分されているため、苦手なテーマを放置すると実技の足切り（60% 未満）に直結します。
ナレッジバンドルでは 507 問に加え、858 語の用語辞書を搭載しています。ビジネス文書の定型・敬語の言い換え・経済用語など、暗記が必要な知識を五択の演習と辞書の両面から対策できます。
合格率の出典: 公益財団法人実務技能検定協会「秘書検定とは」（https://jitsumu-ginou-kentei.jp/HS/about_HS/）。分野別の問題数はナレッジバンドルの収録データに基づきます。
秘書検定 2 級の問題は「理論」と「実技」の 2 領域・5 科目で構成されます。各領域 60% 以上の正答が必要で、片方だけ合格しても不合格になります。会場試験は 35 問中 31 問が五肢択一、4 問が記述です。
理論は秘書の素養とビジネス常識を問う 3 科目です。選択式のみで出題されます。
| 科目 | 出題内容 |
|---|---|
| 必要とされる資質 | 秘書としての心構えと判断力を問います。上司の留守中に来客の優先順位を判断する問題や、上司への進言の仕方、機密文書の取り扱いなどが出題されます。 |
| 職務知識 | 秘書業務の具体的な手順と範囲を問います。スケジュール管理、出張手配、会議の準備、慶弔対応の段取りなどが出題されます。上司が 2 人いる場合の指示の優先順位も頻出テーマです。 |
| 一般知識 | 社会人として知っておくべきビジネス常識を問います。経済用語（株式・為替・手形）、法律用語（契約・委任状）、経営用語（M&A・コンプライアンス）のほか、時事的な用語も出題されます。 |
実技はビジネスマナーと事務技能を問う 2 科目です。記述問題 4 問はすべてこの領域から出題されます。
| 科目 | 出題内容 |
|---|---|
| マナー・接遇 | 敬語の使い分け、電話応対の定型、来客の席順（上座・下座）、名刺交換の手順、慶弔のしきたりを問います。記述では尊敬語と謙譲語の書き換え、状況に応じた応対文の作成が出題されます。2 級で最も問題数が多い科目です。 |
| 技能 | ビジネス文書の形式（社外文書・社内文書・議事録）、ファイリングの方法、統計グラフの読み取り、事務用品の名称と用途を問います。記述では社外文書の書式に沿った手紙文の作成や、データからのグラフ作図が出題されます。 |
会場試験の記述 4 問は「マナー・接遇」と「技能」から各 2 問程度です。CBT 方式では記述の代わりに入力問題 2 問（語句や短文の入力）になります。理論 3 科目は選択問題のみで構成され、記述は出ません。
出典: 公益財団法人実務技能検定協会「秘書検定とは」（https://jitsumu-ginou-kentei.jp/HS/about_HS/）
秘書検定（秘書技能検定試験）2級の出題範囲を、分野と節に分けて収録しています。節ごとの問題数は次のとおりです。
秘書検定2級の507問を20のテーマに分けて問題数の多い順に並べました。後輩指導と自己啓発・接待と式典のマナー・秘書の判断と守秘義務の順に出題が集中しており、これらを重点的に対策すると効率的です。
| # | テーマ | 分野 | 問題数 | 割合 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 後輩指導と自己啓発 | 必要とされる資質 | 28問 | 5.5% |
| 2 | 接待と式典のマナー | マナー・接遇 | 28問 | 5.5% |
| 3 | 秘書の判断と守秘義務 | 職務知識 | 27問 | 5.3% |
| 4 | 社内外の調整と準備 | 職務知識 | 27問 | 5.3% |
| 5 | 組織運営と人事管理 | 一般知識 | 27問 | 5.3% |
| 6 | 慶弔と贈答のマナー | マナー・接遇 | 27問 | 5.3% |
| 7 | 敬語と言葉遣い | マナー・接遇 | 26問 | 5.1% |
| 8 | ビジネス文書の作成 | 技能 | 26問 | 5.1% |
| 9 | 資料作成とデータ分析 | 技能 | 26問 | 5.1% |
| 10 | 会議運営と文書管理 | 技能 | 26問 | 5.1% |
| 11 | 日程管理と出張手配 | 技能 | 26問 | 5.1% |
| 12 | オフィス管理と郵便実務 | 技能 | 26問 | 5.1% |
| 13 | 上司への進言と機転 | 必要とされる資質 | 25問 | 4.9% |
| 14 | 上司不在時の対応 | 職務知識 | 24問 | 4.7% |
| 15 | 会計・財務の基礎 | 一般知識 | 24問 | 4.7% |
| 16 | マーケティングと社会動向 | 一般知識 | 24問 | 4.7% |
| 17 | 法律・労務の基礎知識 | 一般知識 | 23問 | 4.5% |
| 18 | 電話応対のマナー | マナー・接遇 | 23問 | 4.5% |
| 19 | 来客応対と案内 | マナー・接遇 | 23問 | 4.5% |
| 20 | 優先順位と業務効率 | 必要とされる資質 | 21問 | 4.1% |
秘書検定（秘書技能検定試験）2級の5分野20節507問のうち、技能・マナー・接遇・一般知識に問題が集中しています。
用語辞書858語にはISO 31000、ICT、ITツール、IT部門、相手先別、AIDMAなどが入っており、秘書検定2級の問題文と解説から直接引けます。
秘書検定2級の507問を分野別に集計したナレッジバンドル独自のデータです。
| 分野 | 問題数 | 1節あたり | |
|---|---|---|---|
| 技能 | 130問（25.6%） | 26問/節 | |
| マナー・接遇 | 127問（25.0%） | 25問/節 | |
| 一般知識 | 98問（19.3%） | 24問/節 | |
| 職務知識 | 78問（15.4%） | 26問/節 | |
| 必要とされる資質 | 74問（14.6%） | 25問/節 | |
| 合計 | 507問（100%） | 平均25問 |
秘書検定2級は「技能」が25.6%で最多ですが、他分野との差は11ポイント以内です。上位分野を重点的に学びつつ、全分野を一通り押さえることが合格の近道です。
1節あたりの問題数は「技能」が26問で最も多く、「一般知識」は24問です。1日1節のペースなら20日で全範囲を一周できます。
このデータは秘書検定2級の507問の四択問題と用語辞書858語（合計1,365件のデータ）から算出した、ナレッジバンドル独自の分析です。
出題パターンを分析して507問を構成
秘書検定2級の過去問では「技能」（全体の26%）に関する出題が最も多く、次いで「マナー・接遇」（25%）、「一般知識」が続きます。 ナレッジバンドルでは過去問をそのまま転載するのではなく、「技能」のビジネス文書の作成・資料作成とデータ分析・会議運営と文書管理など20節の出題パターンを507問の四択問題として構成しています。
「技能・マナー・接遇・一般知識」の5分野をすべて学習した後、本番形式テストで秘書検定2級の20節から出題範囲を選んで模試を受けられます。
秘書検定2級の問題文と解説に登場する用語の一部です。アプリの用語辞書（858語収録）ではタップで意味を確認でき、辞書だけでも通読して知識を整理できます。
5分野20節を効率よく学習するコツ
秘書検定2級の勉強は、出題ウェイトの大きい「技能」「マナー・接遇」「一般知識」（合計355問・全体の70%）から着手するのが効率的です。 得点源になる分野を先に固めてから、残りの2分野に広げていくと合格ラインに最短で到達できます。
1 日の学習は「技能」の中の 1 節（数問〜十数問）を学習モードで解き、解説を読み、間違えた問題は忘却曲線の復習に任せるのが定着のコツです。 用語辞書の「ISO 31000」「ICT」「ITツール」など858語を併用すれば、秘書検定2級の専門用語を問題文から即確認できます。
出題比率が低い「必要とされる資質」（74問）も本番では問われるため、秘書検定2級は5分野すべてを一通り学習しておくと取りこぼしを防げます。
秘書検定2級の学習とあわせて受験されることが多い資格に、社会人マナーの知識を問う社会人常識マナー検定2級やマネジメント力を広げるビジネスマネージャー検定があります。ナレッジバンドルのプレミアムなら追加料金なしで学べます。
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スキマ時間に 1 問ずつ。解いて、理由を読んで、忘れる前にもう一度。
秘書検定2級の5分野20節から「必要とされる資質」「職務知識」「一般知識」などの分野・節を選んで四択問題を解きます。507問すべてに「なぜその答えか」の解説つき。わからない用語は858語の辞書からタップで確認でき、Google 検索や AI への質問もワンタップです。
秘書検定2級で間違えた問題・忘れかけた問題を、忘れる直前のタイミングで自動的に出題します。20節を順番に・ランダム・間違えた問題だけ・未回答だけ、と絞り込めます。
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「技能」は130問で全体の26%を占めます。間違えた問題と忘れかけた問題を忘却曲線で繰り返し出題し、記憶に定着させます。
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秘書検定（秘書技能検定試験）2級の範囲を 5 分野 20 節に分けて 507 問を収録しています。分野は「必要とされる資質」「職務知識」「一般知識」「マナー・接遇」「技能」です。上の「収録内容」で節ごとの問題数を確認できます。
過去問をそのまま載せるのではなく、秘書検定2級の 5 分野の出題傾向を分析して頻出テーマを 507 問の問題集にしています。出題比率の高い「技能」は 5 節 130 問を収録しています。すべての問題に「なぜその答えか」の解説がつき、用語辞書 858 語と連動しています。
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はい。秘書検定2級と併せて受験されることが多い社会人常識マナー検定2級・ビジネスマネージャー検定をはじめ、全 43 の収録教材がプレミアムで追加料金なしで使えます。次に受ける資格も同じアプリで学べます。
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はい、同じ試験です。正式名称は「秘書検定（秘書技能検定試験）2級」で、「秘書技能検定2級」とも呼ばれます。ナレッジバンドルでは「秘書検定2級」の名称で教材を収録しています。
第 137 回（2025 年 11 月）の全体合格率は 56.0% です。ただし会場試験（年 3 回）は 53〜57%、CBT 方式（通年）は 約 62% と、ルートにより大きく異なります。詳しくは秘書検定2級の合格率をご覧ください。
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